Forskning visar att det är effektivare att se till att arbetet verkligen blir gjort istället för att reglera tid och plats för när och var arbetet ska utföras. Att sluta betrakta nedlagd tid på arbetsplatsen som ett tecken på produktivitet är ett steg i rätt riktning för att skapa en sundare arbetsmiljö enligt forskarna på University of Minnesota. Forskarna följde 600 personer på huvudkontoret för Best Buy i ett projekt där tidsfokus byttes ut mot resultatinriktat arbete, så kallat Results Only Work Environment. Resultatstyrd verksamhet ger dom anställda en frihet att själva bestämma när och var arbetet ska utföras bara det blir gjort. Personalen sov i snitt en timme mer per natt under resultatstyrt arbete och upplevde sej ha kontrollen över sitt eget liv med mindre konflikter mellan arbete, familj och fritid. Personalen kände sej piggare och och gladare med mer energi över med en bättre upplevd hälsa till följd.

University of Minnesota

Niclas Carlson
Leg.kiropraktor
för Hälsa Sverige
http://www.halsasverige